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薪酬福利

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薪酬福利
Salary and welfare


福(fu)利(li)政(zheng)策:
1、統一辦(ban)理(li)員工戶(hu)口、檔案關系(職稱評定);
2、享受公務交通差旅(lv)實(shi)報實(shi)銷與差旅(lv)補貼(tie)待(dai)遇;
3、員工享受公司每年(nian)(nian)身體(ti)健(jian)康檢查(cha)、帶薪(xin)年(nian)(nian)休(xiu)假、生日祝福費、過(guo)節費、高溫補貼(tie)及優厚的年(nian)(nian)終獎金;
4、公司統一為(wei)員工辦理五險一金(養老、醫療、失(shi)業、生(sheng)育、工傷保險+住房(fang)公積金);
5、公司為(wei)工作好的提供各種(zhong)發展(zhan)平臺(tai)。
培訓政策:
1、新員(yuan)工崗前培訓(xun);
2、工程技術知識培訓(xun)(xun)、業務(wu)知識培訓(xun)(xun);
3、設(she)備操作、工程項(xiang)目(mu)等各(ge)種實踐活動;
4、一般每年兩次專(zhuan)業的大型(xing)技術培訓(xun)。